第108章 孙鹏飞对接项目
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孙鹏飞通过很多方式搞走了老员工，老员工纷纷给赵总打报告，要求调回能源事业部，很多老员工觉得无法再和孙鹏飞共事。老员工反应孙鹏飞没事找事，鸡蛋里面挑骨头，经常做的事情就是开会，还要求老员工用飞书软件汇报工作，一天8小时，30分钟汇报一次，老员工在华夏万家软件公司都属于元老了，很多老员工反感孙鹏飞的管理模式，在孙鹏飞的设计下，很多老员工离职了。
孙鹏飞在美斯特医疗体检公司的经历让他深刻领悟到了职场内斗的残酷。在这个竞争激烈的环境中，他不得不学会应对各种挑战，包括专治那些不服管的员工。
孙鹏飞认为，老员工是公司中的刺头，他们占据着最好的资源，却没有认真地跟进好项目。许多项目在他们手中被同业抢走，这对于公司来说是一种资源的浪费。站在孙鹏飞的角度，他感到非常痛心，因为他知道这些项目本可以为公司带来更多的收益和发展机会。
孙鹏飞作为金融软件系统事业部的部长，在公司会议上，他看到自己的业绩总是排名靠后，能源和电网部门的业绩却遥遥领先。他意识到，他需要快速提高员工的工作效率，以便在公司中展现出自己的价值。
孙鹏飞发现，老员工虽然有着丰富的经验和客户资源，但他们的工作进展却很慢。他决定采取一些措施，促使老员工更快地完成工作。然而，他并不满足于仅仅指导老员工，他希望老员工能够将他们的客户资源交给他，以便他能够亲自处理。
在孙鹏飞看来，老员工的不合作行为被视为对立的举动。他觉得只有将那些不听话的人排除出去，他才能更好地实现自己的目标。他试图通过这些手段来打击老员工，以展示自己的权威和能力。
孙鹏飞曾经在美斯特医疗体检公司担任重要职位，当时他觉得自己可以掌控一切。当他辞退彭林时，他成功地让彭林交出了自己开拓的客户资源。然而，尽管拥有了这些资源，孙鹏飞并没有能够为公司带来任何实质性的业绩提升。
孙鹏飞认为，作为部长，他应该专注于管理员工，而不是亲自去开拓客户。他觉得只有通过公司内部的斗争，才能提高自己的地位和声望。在他看来，只有站在他这一边的人才是真正支持他的人。
孙鹏飞决定通过搞走老员工并让他们交接客户资源的方式来提升自己的业绩。他认为，只有这样，他才能在公司中获得更多的权力和地位。
彭行长对着电话轻笑了一声，他知道这个孙鹏飞是新来的员工，莫名其妙地打电话找他，真是可笑。他并不认识孙鹏飞，也不打算给他任何机会。于是彭行长冷静地说：「对不起，我现在比较忙，没有时间见面。」说完，他立刻挂断了电话。
孙鹏飞感到有些尴尬，但他并不气馁。他知道刚来公司的时候，很多人并不认识他，甚至有些人对他持保留态度。但他并不在意，他相信只要自己努力工作，展现自己的能力，就一定可以赢得他们的认可。
于是孙鹏飞继续拨打电话，希望能够争取到其他客户的认可和信任。他没有想到这一天并不顺利，大部分的客户都回复了一句不需要。对此，孙鹏飞并不灰心，他知道这是一个过程，他需要付出更多的努力。
孙鹏飞决定在下一个客户那里尝试一下不同的策略。他先礼貌地问候客户，然后简单介绍了自己的背景和公司的情况。他想让客户感受到他的诚意和专业性。
「您好，我是孙鹏飞，华夏万家软件公司的销售经理。我得知您是彭行长的客户，我这次是特地过来和您见面，了解您的需求，为您提供更好的服务。」孙鹏飞如此安排了一天的日程。
当孙鹏飞来到那个客户的办公室时，他发现门口有一位保安把守着。孙鹏飞礼貌地向保安打招呼，然后说：「您好，我是华夏万家软件公司的孙鹏飞，我是来见彭行长的，请您帮个忙，能通知一下他吗？」
保安皱了皱眉头，他犹豫了一下，然后说：「孙先生，对不起啊，我不知道您是彭行长的客户，我不能随便通知他，您要办理什么事情，还是先预约一下吧。」
孙鹏飞有些无奈地笑了笑，他明白保安的工作态度。他决定不浪费时间，他拿出名片递给保安说：「请问您能将我的名片转交给彭行长吗？告诉他我是公司来拜访他的。」
保安接过名片，看了一眼，然后点了点头，说：「好的，我会转交给彭行长的。您稍等片刻，他应该很快会和您联系。」
孙鹏飞感谢了保安，表示了理解，并耐心地等待着。虽然这次拜访彭行长的过程并不顺利，但孙鹏飞并不灰心，他知道要取得成功，需要付出更多的努力和耐心。
此时，他心里忍不住想起了公司的培训课程中的一句话：「成功不是一蹴而就的，它需要我们持之以恒地努力，并且要有耐心。」
孙鹏飞深吸一口气，他相信自己的努力终将会有所回报。他坚定地等待着，期待着与彭行长的会面，为公司开拓更多的客户资源。
对接华夏万家软件公司老员工的金融客户并不是很顺利，中华银行的彭行长孙鹏飞约了很多次都没有约上，对于孙鹏飞来说是一个不小的挑战，站在孙鹏飞的角度，作为华夏万家软件公司金融事业部的部长，亲自邀约银行领导，银行领导应该会给点面子，现实情况是，银行领导压根不给面子。孙鹏飞约了很多银行，保险，证券公司的领导，都碰壁了。
经过多次碰壁，孙鹏飞开始愈加烦躁。他心里明白，这个时候若不成功邀约金融客户，他的职业前景将会受到很大的影响。于是，孙鹏飞决定放手一搏，直接上门找彭行长解释。
当孙鹏飞急匆匆来到中华银行的总部大楼时，映入眼帘的是一片熙熙攘攘的气氛。孙鹏飞心中不禁一动，会不会是有什么重要事件正在举行呢？
他踏入大厅，瞥见角落里的一张宣传海报上写着：中华银行一年一度的金融创新大赛即将开幕！获奖者将获得千万投资基金支持，并有机会进入中银集团旗下金融公司工作。
孙鹏飞眼神一亮，这可是个绝佳的机会！他立即在海报上留下自己的联系方式，并匆匆离开。不过，他脑海中的一个念头又迅速闪过——要参加这个比赛，需要组队，而且队员必须是本行的员工。自己毫无经验的身份，想要找到一支助力自己的团队可并不容易。
他绞尽脑汁，在公司内寻找合适的候选人。终于，在经过多次面试和调研后，他挑选出了一位几乎无人知晓但在金融领域有着超凡能力的软件工程师邓伟。孙鹏飞相信，邓伟的加入将使他们的团队在金融创新大赛上独具优势。
准备好团队后，孙鹏飞再次前往中华银行总部。他决心要见到彭行长，并向他介绍他们阶段性取得的成就和未来的发展方向，希望得到彭行长的支持。
经过千辛万苦，孙鹏飞终于见到了彭行长。彭行长收到孙鹏飞的邀约后，脸上闪过一丝惊讶的表情，但很快又恢复了平静。
「孙部长，你对接的金融客户都是行业中的大佬，我很难给你们面子。这次见面，也不过是听一听你们的计划罢了。」彭行长坦然地说道。
孙鹏飞心中暗自松了口气，他知道这是彭行长难得的认可。「非常感谢彭行长给予我们的机会，我们希望通过这次见面，向您展示华夏万家软件公司的实力，以及我们前所未有的创新理念。」孙鹏飞信心满满地说道。
在会谈中，孙鹏飞将团队在金融科技方面的研究成果与彭行长分享，并对未来合作的发展方向提出建议。彭行长目不转睛地听完孙鹏飞的介绍，似乎对他们的创新理念产生了浓厚的兴趣。
「孙部长，我被你们的创新思维所吸引。不仅合作，我还有一些投资方案希望与你们合作推行，我们双方可以在金融创新方面达成互利共赢的目标。」彭行长意味深长地说道。
孙鹏飞心中充满了喜悦，他没有想到这次见面竟然能得到如此积极的回应。「非常感谢彭行长的支持和认可，我相信我们团队的实力和创新能力，能够为中华银行带来更大的价值。」孙鹏飞语气坚定地回答道。
这次见面对孙鹏飞来说无疑是一个重要的突破口。中华银行的支持将为他们在金融创新大赛中争取更好的机会。孙鹏飞心里充满了期待，他相信，通过团队的努力和智慧，他们一定能够闯出一片新天地。
孙鹏飞通过支持软件系统创新支持中华银行的创新大赛，对于中华银行来说犹如雪中送炭，这场创新大赛的目的是帮助中华银行在数字化转型方面取得突破。孙鹏飞充分发挥自己的能力和创意，为中华银行提出了一系列具有前瞻性的创新方案。
在中华银行的领导眼中，孙鹏飞的构思非常出色。邓伟作为孙鹏飞的团队成员，对这些创意也有着不可磨灭的贡献。为了实现自己的目标，孙鹏飞告诉彭行长，这些创意是团队成员共同想出来的，主要是他结合中华银行的实际情况定下来的。
中华银行的彭行长听后非常高兴，对孙鹏飞和整个团队的能力和创造力赞不绝口。他希望能尽快落地这些创意，并马上行动起来。
为了更好地配合中华银行的工作，孙鹏飞与邓伟一起制定了一个详细的计划，并安排了不同团队成员的工作任务。他们将会利用最先进的科技手段，尽可能地提高中华银行的服务质量和效率。
同时，为了更好地应对市场竞争，他们还计划通过开发创新的金融产品来吸引更多的客户。这些产品将会结合数字化技术和人工智能，为客户提供更便捷、个性化的金融服务。
孙鹏飞和邓伟带领团队充满激情地投入到这项创新工作中。他们相信，只有不断创新，中华银行才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
与此同时，孙鹏飞秘密地与一家着名科技公司取得了联系。他们拥有一款颠覆性的产品，可以使中华银行的业务更加智能化、数字化。这将是中华银行在数字化转型中的一大利器。
孙鹏飞深知这个合作的重要性，只有通过与外部科技公司的合作，中华银行才能更好地应对未来的金融挑战。
在绝密的会议室内，孙鹏飞与中华银行的高层秘密商讨合作细节。他们制定了一个周密的计划，以确保合作的顺利进行。
此时，整个团队正在紧锣密鼓地准备中，大家都充满了干劲和希望。每个人都感受到了一个新时代的来临，他们将在这个新时代中创造更优秀的业绩。
孙鹏飞心里充满了期待，他知道，这将是他事业的重要转折点。他将和团队一起努力，不断创新，为中华银行的转型注入新的动力。
那天, 我和彭林坐在窗边的咖啡馆里，两个人静静地享受着难得的闲暇时光。窗外的阳光透过树叶的缝隙，洒在桌面上，形成斑驳的光影。彭林拿起咖啡杯，轻轻吹了吹上面的热气，然后对我说：「你说孙鹏飞到底用了什么秘术，居然能让中华银行都对他那金融软件系统示好？」
我放下手中的书，思考了一会儿，然后回答道：「我觉得，他一定是找到了他们的痛点吧。你知道的，现在的金融市场竞争那么激烈，能有个边缘化的工具或者方法，对他们来说价值连城。」
彭林点了点头，又喝了一口咖啡，突然笑了笑，说：「是啊，这下咱们可轻松不少，这家伙一直在忙，我们就可以趁机休息一下。」
我们对视一笑，然而这份闲适并没有持续太久。就在我们享受午后阳光的时候，孙鹏飞突然匆匆走了进来，一见到我们就喊道：「你们两个在这里偷懒啊！快点，我有个大计划，需要你们的帮忙。」
我和彭林对视一眼，彼此眼中都闪过一丝惊讶。彭林率先开口：「这么急，到底什么事？是不是中华银行那边有新的动作了？」
孙鹏飞坐下来，开始紧张地喝起咖啡，然后低声说道：「不完全是。我确实是从中华银行那边得到了一些信息，但更重要的是，我计划扩大我们的市场范围。不仅仅是中华银行，我想让我们的软件系统走进更多金融机构。」
我和彭林面面相觑，心中充满疑问但同时也激动不已。走进更多金融机构？这可是我们之前都不敢想象的事情！彭林激动地握了握拳头：「好，那我们接下来该怎么做？」
孙鹏飞放慢语速，认真说道：「我需要你们帮我搜集信息，尽可能多地了解目标金融机构的需求和弱点。同时，我们也需要优化我们的软件系统，让它能够更加贴近他们的实际需求。」
我心跳加速，深吸一口气，然后对孙鹏飞说：「算我一个！这次我们一定要大干一番。」
彭林也站了起来，眼神坚定：「我也不会落后的，我们一起加油吧！」
三个人紧紧握手，那一刻，我们心中都明白，一场新的挑战即将开始，而我们必须全力以赴。
我和彭林对于孙鹏飞的示好保持警惕，毕竟在美斯特医疗体检公司的时候背过锅，表面答应孙鹏飞大家一起努力。
孙鹏飞通过很多方式搞走了老员工，老员工纷纷给赵总打报告，要求调回能源事业部，很多老员工觉得无法再和孙鹏飞共事。老员工反应孙鹏飞没事找事，鸡蛋里面挑骨头，经常做的事情就是开会，还要求老员工用飞书软件汇报工作，一天8小时，30分钟汇报一次，老员工在华夏万家软件公司都属于元老了，很多老员工反感孙鹏飞的管理模式，在孙鹏飞的设计下，很多老员工离职了。
孙鹏飞在美斯特医疗体检公司的经历让他深刻领悟到了职场内斗的残酷。在这个竞争激烈的环境中，他不得不学会应对各种挑战，包括专治那些不服管的员工。
孙鹏飞认为，老员工是公司中的刺头，他们占据着最好的资源，却没有认真地跟进好项目。许多项目在他们手中被同业抢走，这对于公司来说是一种资源的浪费。站在孙鹏飞的角度，他感到非常痛心，因为他知道这些项目本可以为公司带来更多的收益和发展机会。
孙鹏飞作为金融软件系统事业部的部长，在公司会议上，他看到自己的业绩总是排名靠后，能源和电网部门的业绩却遥遥领先。他意识到，他需要快速提高员工的工作效率，以便在公司中展现出自己的价值。
孙鹏飞发现，老员工虽然有着丰富的经验和客户资源，但他们的工作进展却很慢。他决定采取一些措施，促使老员工更快地完成工作。然而，他并不满足于仅仅指导老员工，他希望老员工能够将他们的客户资源交给他，以便他能够亲自处理。
在孙鹏飞看来，老员工的不合作行为被视为对立的举动。他觉得只有将那些不听话的人排除出去，他才能更好地实现自己的目标。他试图通过这些手段来打击老员工，以展示自己的权威和能力。
孙鹏飞曾经在美斯特医疗体检公司担任重要职位，当时他觉得自己可以掌控一切。当他辞退彭林时，他成功地让彭林交出了自己开拓的客户资源。然而，尽管拥有了这些资源，孙鹏飞并没有能够为公司带来任何实质性的业绩提升。
孙鹏飞认为，作为部长，他应该专注于管理员工，而不是亲自去开拓客户。他觉得只有通过公司内部的斗争，才能提高自己的地位和声望。在他看来，只有站在他这一边的人才是真正支持他的人。
孙鹏飞决定通过搞走老员工并让他们交接客户资源的方式来提升自己的业绩。他认为，只有这样，他才能在公司中获得更多的权力和地位。
彭行长对着电话轻笑了一声，他知道这个孙鹏飞是新来的员工，莫名其妙地打电话找他，真是可笑。他并不认识孙鹏飞，也不打算给他任何机会。于是彭行长冷静地说：「对不起，我现在比较忙，没有时间见面。」说完，他立刻挂断了电话。
孙鹏飞感到有些尴尬，但他并不气馁。他知道刚来公司的时候，很多人并不认识他，甚至有些人对他持保留态度。但他并不在意，他相信只要自己努力工作，展现自己的能力，就一定可以赢得他们的认可。
于是孙鹏飞继续拨打电话，希望能够争取到其他客户的认可和信任。他没有想到这一天并不顺利，大部分的客户都回复了一句不需要。对此，孙鹏飞并不灰心，他知道这是一个过程，他需要付出更多的努力。
孙鹏飞决定在下一个客户那里尝试一下不同的策略。他先礼貌地问候客户，然后简单介绍了自己的背景和公司的情况。他想让客户感受到他的诚意和专业性。
「您好，我是孙鹏飞，华夏万家软件公司的销售经理。我得知您是彭行长的客户，我这次是特地过来和您见面，了解您的需求，为您提供更好的服务。」孙鹏飞如此安排了一天的日程。
当孙鹏飞来到那个客户的办公室时，他发现门口有一位保安把守着。孙鹏飞礼貌地向保安打招呼，然后说：「您好，我是华夏万家软件公司的孙鹏飞，我是来见彭行长的，请您帮个忙，能通知一下他吗？」
保安皱了皱眉头，他犹豫了一下，然后说：「孙先生，对不起啊，我不知道您是彭行长的客户，我不能随便通知他，您要办理什么事情，还是先预约一下吧。」
孙鹏飞有些无奈地笑了笑，他明白保安的工作态度。他决定不浪费时间，他拿出名片递给保安说：「请问您能将我的名片转交给彭行长吗？告诉他我是公司来拜访他的。」
保安接过名片，看了一眼，然后点了点头，说：「好的，我会转交给彭行长的。您稍等片刻，他应该很快会和您联系。」
孙鹏飞感谢了保安，表示了理解，并耐心地等待着。虽然这次拜访彭行长的过程并不顺利，但孙鹏飞并不灰心，他知道要取得成功，需要付出更多的努力和耐心。
此时，他心里忍不住想起了公司的培训课程中的一句话：「成功不是一蹴而就的，它需要我们持之以恒地努力，并且要有耐心。」
孙鹏飞深吸一口气，他相信自己的努力终将会有所回报。他坚定地等待着，期待着与彭行长的会面，为公司开拓更多的客户资源。
对接华夏万家软件公司老员工的金融客户并不是很顺利，中华银行的彭行长孙鹏飞约了很多次都没有约上，对于孙鹏飞来说是一个不小的挑战，站在孙鹏飞的角度，作为华夏万家软件公司金融事业部的部长，亲自邀约银行领导，银行领导应该会给点面子，现实情况是，银行领导压根不给面子。孙鹏飞约了很多银行，保险，证券公司的领导，都碰壁了。
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当孙鹏飞急匆匆来到中华银行的总部大楼时，映入眼帘的是一片熙熙攘攘的气氛。孙鹏飞心中不禁一动，会不会是有什么重要事件正在举行呢？
他踏入大厅，瞥见角落里的一张宣传海报上写着：中华银行一年一度的金融创新大赛即将开幕！获奖者将获得千万投资基金支持，并有机会进入中银集团旗下金融公司工作。
孙鹏飞眼神一亮，这可是个绝佳的机会！他立即在海报上留下自己的联系方式，并匆匆离开。不过，他脑海中的一个念头又迅速闪过——要参加这个比赛，需要组队，而且队员必须是本行的员工。自己毫无经验的身份，想要找到一支助力自己的团队可并不容易。
他绞尽脑汁，在公司内寻找合适的候选人。终于，在经过多次面试和调研后，他挑选出了一位几乎无人知晓但在金融领域有着超凡能力的软件工程师邓伟。孙鹏飞相信，邓伟的加入将使他们的团队在金融创新大赛上独具优势。
准备好团队后，孙鹏飞再次前往中华银行总部。他决心要见到彭行长，并向他介绍他们阶段性取得的成就和未来的发展方向，希望得到彭行长的支持。
经过千辛万苦，孙鹏飞终于见到了彭行长。彭行长收到孙鹏飞的邀约后，脸上闪过一丝惊讶的表情，但很快又恢复了平静。
「孙部长，你对接的金融客户都是行业中的大佬，我很难给你们面子。这次见面，也不过是听一听你们的计划罢了。」彭行长坦然地说道。
孙鹏飞心中暗自松了口气，他知道这是彭行长难得的认可。「非常感谢彭行长给予我们的机会，我们希望通过这次见面，向您展示华夏万家软件公司的实力，以及我们前所未有的创新理念。」孙鹏飞信心满满地说道。
在会谈中，孙鹏飞将团队在金融科技方面的研究成果与彭行长分享，并对未来合作的发展方向提出建议。彭行长目不转睛地听完孙鹏飞的介绍，似乎对他们的创新理念产生了浓厚的兴趣。
「孙部长，我被你们的创新思维所吸引。不仅合作，我还有一些投资方案希望与你们合作推行，我们双方可以在金融创新方面达成互利共赢的目标。」彭行长意味深长地说道。
孙鹏飞心中充满了喜悦，他没有想到这次见面竟然能得到如此积极的回应。「非常感谢彭行长的支持和认可，我相信我们团队的实力和创新能力，能够为中华银行带来更大的价值。」孙鹏飞语气坚定地回答道。
这次见面对孙鹏飞来说无疑是一个重要的突破口。中华银行的支持将为他们在金融创新大赛中争取更好的机会。孙鹏飞心里充满了期待，他相信，通过团队的努力和智慧，他们一定能够闯出一片新天地。
孙鹏飞通过支持软件系统创新支持中华银行的创新大赛，对于中华银行来说犹如雪中送炭，这场创新大赛的目的是帮助中华银行在数字化转型方面取得突破。孙鹏飞充分发挥自己的能力和创意，为中华银行提出了一系列具有前瞻性的创新方案。
在中华银行的领导眼中，孙鹏飞的构思非常出色。邓伟作为孙鹏飞的团队成员，对这些创意也有着不可磨灭的贡献。为了实现自己的目标，孙鹏飞告诉彭行长，这些创意是团队成员共同想出来的，主要是他结合中华银行的实际情况定下来的。
中华银行的彭行长听后非常高兴，对孙鹏飞和整个团队的能力和创造力赞不绝口。他希望能尽快落地这些创意，并马上行动起来。
为了更好地配合中华银行的工作，孙鹏飞与邓伟一起制定了一个详细的计划，并安排了不同团队成员的工作任务。他们将会利用最先进的科技手段，尽可能地提高中华银行的服务质量和效率。
同时，为了更好地应对市场竞争，他们还计划通过开发创新的金融产品来吸引更多的客户。这些产品将会结合数字化技术和人工智能，为客户提供更便捷、个性化的金融服务。
孙鹏飞和邓伟带领团队充满激情地投入到这项创新工作中。他们相信，只有不断创新，中华银行才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
与此同时，孙鹏飞秘密地与一家着名科技公司取得了联系。他们拥有一款颠覆性的产品，可以使中华银行的业务更加智能化、数字化。这将是中华银行在数字化转型中的一大利器。
孙鹏飞深知这个合作的重要性，只有通过与外部科技公司的合作，中华银行才能更好地应对未来的金融挑战。
在绝密的会议室内，孙鹏飞与中华银行的高层秘密商讨合作细节。他们制定了一个周密的计划，以确保合作的顺利进行。
此时，整个团队正在紧锣密鼓地准备中，大家都充满了干劲和希望。每个人都感受到了一个新时代的来临，他们将在这个新时代中创造更优秀的业绩。
孙鹏飞心里充满了期待，他知道，这将是他事业的重要转折点。他将和团队一起努力，不断创新，为中华银行的转型注入新的动力。
那天, 我和彭林坐在窗边的咖啡馆里，两个人静静地享受着难得的闲暇时光。窗外的阳光透过树叶的缝隙，洒在桌面上，形成斑驳的光影。彭林拿起咖啡杯，轻轻吹了吹上面的热气，然后对我说：「你说孙鹏飞到底用了什么秘术，居然能让中华银行都对他那金融软件系统示好？」
我放下手中的书，思考了一会儿，然后回答道：「我觉得，他一定是找到了他们的痛点吧。你知道的，现在的金融市场竞争那么激烈，能有个边缘化的工具或者方法，对他们来说价值连城。」
彭林点了点头，又喝了一口咖啡，突然笑了笑，说：「是啊，这下咱们可轻松不少，这家伙一直在忙，我们就可以趁机休息一下。」
我们对视一笑，然而这份闲适并没有持续太久。就在我们享受午后阳光的时候，孙鹏飞突然匆匆走了进来，一见到我们就喊道：「你们两个在这里偷懒啊！快点，我有个大计划，需要你们的帮忙。」
我和彭林对视一眼，彼此眼中都闪过一丝惊讶。彭林率先开口：「这么急，到底什么事？是不是中华银行那边有新的动作了？」
孙鹏飞坐下来，开始紧张地喝起咖啡，然后低声说道：「不完全是。我确实是从中华银行那边得到了一些信息，但更重要的是，我计划扩大我们的市场范围。不仅仅是中华银行，我想让我们的软件系统走进更多金融机构。」
我和彭林面面相觑，心中充满疑问但同时也激动不已。走进更多金融机构？这可是我们之前都不敢想象的事情！彭林激动地握了握拳头：「好，那我们接下来该怎么做？」
孙鹏飞放慢语速，认真说道：「我需要你们帮我搜集信息，尽可能多地了解目标金融机构的需求和弱点。同时，我们也需要优化我们的软件系统，让它能够更加贴近他们的实际需求。」
我心跳加速，深吸一口气，然后对孙鹏飞说：「算我一个！这次我们一定要大干一番。」
彭林也站了起来，眼神坚定：「我也不会落后的，我们一起加油吧！」
三个人紧紧握手，那一刻，我们心中都明白，一场新的挑战即将开始，而我们必须全力以赴。
我和彭林对于孙鹏飞的示好保持警惕，毕竟在美斯特医疗体检公司的时候背过锅，表面答应孙鹏飞大家一起努力。